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位於工業園區裡的新工廠內。

陳長安帶著自己的秘書團，正在認真的視差工作。

廠房內一千四百多位工人正圍繞著生產線各司其職的將技術人員製作好的半成品膠原蛋白凝狀物分割、裁線，裝枕頭，滅菌，抽樣檢驗。

這次招收的這批工人以前大多都有過縫合線工廠的工作經驗，適應能力很不錯。

幾家老工廠合併整合之後，成功升職為新廠區負責人的楊匯只不過用了半個月，就在第一批老員工的幫助下，成功將一千個新員工給培訓上崗了。

效率沒的說！

唯一有點可惜的就是陳長安對於科研人員的招聘並沒有那麼順利，商檸派人在獨墅湖高校區的人才市場持續招聘了一個多月的時間，工廠需要的普通工人和有工廠基礎管理經驗的中層管理員工都招聘齊了。

但是，按照陳長安要求招聘的機械、電氣、自動化、材料、計算機、生物醫學工程，應用數學，低溫物理，高能物理等等學科的碩博人才卻寥寥無幾。

一共就招到了倆，一個是華南大學計算機系碩士畢業，一個是陳長安的學長，南科大自動化專業碩士。

兩個都是近幾年較為熱門的專業學科畢業的，因為某些私人原因臨時辭職了，又因為臨近年關了，各大企業都沒進行大型招聘，所以才被瑞康撿了個漏，花大價錢將兩位碩士給收入囊中。

至於其他學科的高學歷人才，那在市場上本來就稀缺的很，根本不是陳長安想招就能招的到的，基本上要嘛留校參加科研，要嘛被世界五百強的大公司提前內定走，根本輪不到小小的瑞康醫療搶人的機會。

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