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從這一天開始，肖紅雨的員工便是發現公司內的氣氛發生了不小的變化，如果把他們的工作比作是渾水摸魚，戰場上的雜牌軍，那麼神話公司就是正規軍。

每天忙碌無比，每個人都可以找到自己的事情，像是一顆努力生長的種子，等待破土發芽的那一天

看著郝仁員工的工作態度，肖紅雨的員工不由的有些汗顏。

肖紅雨自己也是眼熱，要是自己員工都這麼充滿熱情，自己做夢都能笑醒。

為此，她特地開了一場動員大會，號召自己員工向郝仁的員工學習。

不過效果明顯不大，畢竟那是郝仁花費重金才拉來的，只要錢到位，天荒地老也不嫌累。

肖紅雨也不是沒有事情，郝仁給她的任務是挖人，不對，是挖人才。這可不是一個簡單的任務，主管以上，怎麼都要自己親自出馬，其他那些，底下人出手就夠了。

這是他們公司接的一個大單，只要成功，佣金最少都是二十萬起步。

不過，哪裡挖人也是一個技術活，郝仁也告訴了她自己的工廠，做的是食品，她就要尋找這方面的人才。

肖紅雨開啟自己的人才庫，裡面都是她這些年收集的各大公司的人才。

也是公司最寶貴的財富。

“嗯，李輝，千禾食品的車間主任，嗯，懂技術，也懂管理，現在也就不到四十歲，年富力強，但是好像工資比較低，一年也就三十來萬，沒有分紅……”

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