而在證券業，誠實與自信更是擇才首要標準。隨著近一年來證券業的復興和集中上市潮的到來，各證券公司正不斷擴充網點、加大經營力度，以期佔據更多市場份額，獲取綜合金融服務優勢（包括證券經紀、投資銀行業務等），其對於各級人才的需求都隨之高漲起來。而像分析員、理財客戶經理這樣的初中級職位大多是應屆本科、碩士生可以勝任的。正因如此，近一兩年來，證券公司在校園的招聘熱逐漸興起，競爭形勢也日趨激烈，很多北大、清華學子都不一定如願找到證券公司工作。於是很多同學開始尋找自己的差距，但他們在惡補專業知識、努力考取證券從業資格證書之時，恰恰忘記了證券公司的基本用人需求。他們一味想獲取高職位，想成為高階金融人才、金牌經理，卻忽略了證券公司真正急缺的人才：那些吃苦耐勞、誠實可靠、擅長與人打交道的一線員工。

其實證券公司的工作既平凡又瑣碎，無論分析員還是客戶經理，不僅要具備一定的專業知識，更需從拜訪客戶做起，不斷收集各種市場資訊、經歷各種路演、為金牌經理和分析師當助手，隨時隨地向客戶傳播公司核心價值理念，等等。這些基礎工作恰恰要求一名從業者具備誠實守信的品質、踏實肯幹的作風、自信大方的溝通能力。因此，同學們在決定進入證券業之前，除了花費心力考取各種資格外，更需對自己的職業素養做一番檢視。而只有誠實自信的人，才能成為職場的常勝將軍。

求職者自述

經過七年的寒窗苦讀，我終於從一所著名醫學院校碩士畢業。不過正如師兄師姐所言，醫學畢業生的就業現狀很不樂觀，雖然大家書讀了不少，但由於專業侷限性和醫院編制趨於飽和，能幹上本行的醫學畢業生少之又少，即使如願當了醫生，又因待遇低，醫生近年的口碑不好，導致這份職業形同雞肋。於是不少醫學生開始尋找另一條路：去各大藥企。

我的求職之路與這一現狀幾乎如出一轍：歷經艱辛拿到一張二級甲等醫院的offer，卻因種種不適應，最終選擇了一家外資藥企。雖然我依然未擺脫醫學畢業生“看病”、“賣藥”的老路，卻在這一求職過程中看到了突破“醫學之路”的希望，其實我們醫學院學生的職業前景比大家想象得更廣泛。這其中的很多感觸，我想跟未來的醫學畢業生們分享一下。

醫院的面試

一踏上求職之路不久，我就發現，如今醫學畢業生要想留在學院附屬醫院或三級甲等醫院，幾乎比登天還難。因為這些醫院的各科室都趨於飽和，每年一個科室培養若干名研究生，卻最多留下一兩個。意識到這樣的現實後，我已不再將留校和去三甲醫院當做求職目標，只是為了鍛鍊自己參加了幾個附屬醫院和三甲醫院的面試。

出乎我意料的是，很多三甲醫院都採取英語面試，我想，三甲醫院大概是為了提高面試難度，畢竟競爭者太多，不採取一些極端手段，很難淘汰大部分人。在我校附屬醫院，面試官首選讓我以英語作番自我介紹，於是我硬著頭皮，還算完整地介紹完自己，這算是透過第一輪面試。進入下一輪時，接待我的面試官都是院領導、科室主任一級的人，我不禁緊張起來，不過領導們的面試似乎更顯隨意，幾乎沒有什麼提問套路，大家只是像嘮家常一樣詢問了我的基本情況便結束面試，搞得我一頭霧水。當然，之後更沒了下文。

後來我在一家三甲醫院面試時，二面也是院領導參與，他們是以實地考察方式，先帶我參觀跟我專業相關的病房（我是心內科專業），遇到有醫生拿來心電圖時，一位面試官便讓我當場判斷病人的心電圖情況。我感覺三甲醫院的面試更趨於實用性，一般還會安排一位跟你專業相同的面試官進行有針對性的專業考察。不過，我仍會遇到跨專業問題，遇此情況時，我基本會實事求是，免得給人留下不誠實的印象。我感覺，真正想要錄用人才的醫院一般不會過分看重你的答案的正確性，而是你在回答問題時的應對方式，更重要的是你對於自己專業的理解，所以，參加醫院面試應對自己的專業做充分準備。

還有一些大醫院往往打出招聘學術頂尖人才、學術帶頭人之類的廣告，以至於在招聘過程中排場很大，雖然吸引來眾多頂尖醫學院校的畢業生，但很少有人獲得留用機會。我沒有特地調查過這些醫院最後是否招到學術帶頭人，但我感覺，這或許只是醫院拒絕招聘應屆生的一種說辭而已。因此，遇到公開張貼這種招聘啟事的醫院，我基本不去參與。

經過幾輪面試，我只收到一家三甲醫院的offer，但其提供的職位偏低，又不符合我的專業，最後只好作罷。正是從那時起，我開始有了轉行的打算，因為我越加強烈地感到醫院已無“用武”之地。恰在此時，我收到一家二甲醫院的offer，它答應讓我去內科做醫生，但經過一番探查我發現，雖然這家醫院的待遇並不比三甲醫院低，但其內科的專業水平實在差強人意，很多醫生都是本科生甚至是專科生水平，而我主修的心臟內科在這家醫院幾乎形同虛設，更沒有像樣的專業帶頭人。它的人事科主任甚至很直接告訴我：“在我們這裡，新來的研究生很多，可我們都當本科生用。”這句話雖不入耳，卻也真實道出了醫學畢業生的尷尬處境。

尋求轉型

不過那位人事科長的話還是深深刺激了我，並讓我更真實地看到醫院的用人環境。思前想後我決定，與其在二流醫院混日子，耽誤自己的專業，不如干脆轉行挑戰一下自己，於是我開始轉投各大藥企。

其實我轉投藥企還有一個原因：想擴大一下自己的職業廣度。因為前一段的求職經歷已讓我深刻體會到醫學生的侷限性，所以想早點動手改變自己的職業生涯。或者說變醫學之路為經商之路。而國際著名藥企應該說是相對較好的轉型平臺。在那裡，我不僅可以將本職工作與專業進行有機結合，更有機會學到大企業的運營模式。基於此，我主要向幾大全球知名製藥企業投去了簡歷，包括諾華、葛蘭素、默沙東、拜耳等。而一些中小型藥企我基本沒去考慮，因為我覺得與其去中小型藥企，不如接受那家二甲醫院的offer，這次轉型，我本就是想找個機會到大企業試試水，以積累足夠“級別”的實踐經驗。

各大藥企的面試與醫院相比顯得更趨正規，但也比較模式化，這或許是外企與國企不同的用人思路所致。比如醫院面試官總喜歡隨機提問，而外資藥企無論結構化面試還是討論題、筆試題都有一定套路。在面試方式上，各大藥企也基本是經過一面篩選和筆試及二面的小組討論等環節，最後進入終面階段。給我印象極深的是很多藥企的面試經理十分尊重面試者，有的面試經理甚至每接待一位面試者都要親自到辦公室外迎候，這都很令人感動，同時讓人對這家企業產生無比的好感和信任。

我最終拿到了諾華和拜耳的offer，兩家公司給我的職位都是銷售代表。我的醫學院同學很多為我鳴不平，認為銷售代表這樣的職位對不起我七年的求學生涯。但我不這樣看，畢竟這個職位是我得以進入著名藥企的敲門磚，更是我從頭開始的最好起點。雖然社會上有不少關於藥企銷售代表的不良傳言，但我認為，各行各業都有“潛規則”，身處行內的人們也不可能完全避開這種“潛規則”，但更重要的是，你從這份工作中是否能學到更多的東西。我的答案是，我可以學到藥企從業經驗，更可以開闊眼界，找到比從醫更廣泛的職業之路。

求職者旁白

我的下一個步目標是進一步瞭解健康產業的發展情況，並逐步將藥企與醫院和健康產業有機結合，將來的發展方向是，爭取向健康產業投融資方向發展（我目前已在進修投資學課程）。我希望銷售代表的工作能幫助我確立自己最基本的社會資源，並經過3～5年的發展使我逐漸實現事業突破。現在還很少有醫學畢業生選擇走投資之路，我想成為試水者的同時，也為同行開拓一條新的事業發展之路。

面試官點評

小健在醫學求職之路上不斷碰壁和轉型藥企，均折射出當今醫學專業畢業生的求職矛盾。

1.醫院供求脫節，學生盲目崇醫