我現在就職的這家500強企業就是在人大的校園招聘中尋見的。當時是人大一位同學帶我去的招聘現場，聽這家企業HR經理宣講時，我就對這家公司已經產生了好感，因為HR經理說了這樣一句話：“英雄不問出處，我們只問你能給企業帶來什麼。”

一聽這話，我心裡就踏實了，感覺這家公司不會太過看重學校名氣。宣講會一結束我就上臺領報名表，這時很多同學都圍了過來，向那位HR經理問這問那，又去搶表，場面一時混亂，那位HR經理趕緊勸大家慢慢來，又去喊她的同事，我見她的同事也不過是兩個小姑娘，一看就沒什麼經驗，見到這場面一時半會也控制不住，便跑到講臺上，主動幫那位HR經理維持秩序，又幫他們派發申請表。

我的這一舉動立即引起HR經理的好感，錶快發完時，我又幫他們收表和各種資料，一直忙到很晚，直到同學們基本走光了，我才將自己的簡歷交上去，那位HR經理一再感謝我的工作配合，又看了看我的簡歷，道：“張同學你最近功課忙嗎？”

“不忙，現在基本都是找工作。”

“那你願不願意幫我們一個忙？我們現在很缺人手，這一陣的校園招聘忙死了！”

“好啊，我當然樂意。”

就這麼一句話的工夫，我便成為這家公司人力資源部的臨時工作人員。可以說，就是這簡單的“幫幫忙”為我最終進入該企業埋下伏筆。

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