“那你說說，如果讓你做客戶經理，你偏向於哪方面？對公還是對私？”一位面試官又問。

我停頓了一下，說實話，這個問題我事先沒考慮過，於是我實事求是回答：“對於我個人的營銷能力而言，對公對私我都可以勝任，但就個人未來發展和特長來說，我覺我更適合對公業務，因為我覺自己的談判能力和溝通能力較強，又比較穩重，適合與對公客戶打交道。”

面試官們沒再問下去，而是轉問同組其他同學，但我回答完這個問題便覺得自己勝算很大了。

事實證明，我對自己的判斷很正確。一個月之後，當我決定接受這家銀行的offer並接受人事部門的崗前培訓時，當時曾面試過我的那位支行行長（我現已正式分到他的部門任對公客戶經理）私下裡不無興奮地告訴我：“可算要到你了！”

“您沒嫌棄我畢業於外地學校，又不是北京生源嗎？”我問。

“這是怎麼說的？我當初一看就知道，你是個營銷人才，沒資源不怕，學校不好更不怕，只要有人帶你去談客戶，我敢保證你有`生克`出來的本事，你以後就做大客戶。”我想這位行長還是有一定眼光的，我的確是他說的這種人才。

這就是我的求職經歷，一個插曲是，後來那家IT公司又找到我，大概是在我決定接受銀行offer之前吧。我還跟他們老總見了面，老總對我很滿意，並表示先讓我在市場部實習一段時間，再讓我擔任team leader。不過我思前想後沒接受IT公司的offer，我知道一個人的成長，平臺很重要，我不看好這家IT公司的企業文化，它給的職位再高也沒用，而這家銀行雖目前來看薪水不高，工作很累，壓力不小，但是我進入金融圈的敲門磚，更是我進駐北京的鋪路石，所以我欣然接受。

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