面試官是這家機構的“二把手”，當我和那位“強大”的競爭者一起被叫進面試室時，我甚至都忘了緊張。面試官顯得很老到，並沒問“面經”中常見的問題，而是直接問我們做過什麼相關業務？說完，抬眼望了望我倆。我下意識清了清嗓子，準備首先發言。其實這是我第一次參加面試，在這之前我也沒參加過學校的面試輔導，但潛意識裡認為，在面試官面前，應該表現得主動積極一些。於是我開始述說自己這四年來馬不停蹄的實習經歷。這可以說是我不多的求職“撒手鐧”。我從大一就開始實習，幾乎不錯過每一個寒暑假，從肯德基、麥當勞收銀員到保險公司客服人員、銀行信用卡中心銷售助理、證券公司第三方存管辦事人員我都做過，即使只做了三天，我也把它當成一種寶貴的實踐經驗加以介紹。

等我敘述完自己的經歷，面試官顯得很平靜，看不出他是否滿意，只是繼續追問：“那你在某某行業有什麼資源嗎？”我一聽，就懵了。原來只是在“面經”裡看過三言兩語，說有的公司很直接問應聘者有無社會資源，當時還覺驚奇，沒想到現實更令人驚歎。我準備過的“臺詞”包括應對很多棘手問題：比如怎樣回答面試官對於自己學校的質疑，怎樣應對作為女生如何處理未來婚育問題等，但我單單沒想過面試官能當眾問我社會資源情況。我只好實事求是道：“這個領域暫時沒有。但我想今後會努力發展這方面資源的。”面試官緊跟道：“你家人都在外地，怎麼努力也努力不來在京資源吧？”還沒容我回應，他又去問另外那個女生同樣的問題，那女生如數家珍一樣把資源情況一一倒出，面試官顯得很滿意。在我走出這間面試室時，便基本確定了自己的結果：我輸在了社會資源上。

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