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鑄造車間右手辦公室裡，賈主席正在桌子上整理資料，馬書記進來在他對面坐下。賈主席抬頭笑著問：“開完會了？馬書記。”

“嗷，又開了一天的會。廠黨委也決定要開表彰會呢，讓各單位報有功人員。可是，咱們廠，對有功人員的標準，只有一個，就是工時。光看工時，不問質量，還有勞動紀律等，這樣的結果，往往就是零。你說我說的對不對？”

“是的呢，”賈主席有個特點，就是隻要一談到廠裡或者車間的大道理大事，他總是不由自主的放慢語速，顯得慢慢騰騰，嘴巴笨的要命，他說：“就是，這也是多少年的老習慣了。以前一直都是考核工時，其他的也沒啥要考核的。”他的話模稜兩可，說不上有什麼獨特見地的看法。給人印象，工會就是和稀泥的地方。馬書記頭頭是道地繼續說自己的道理：“光看工時，不問質量，廠裡就不會了解底下基層的工作實情，還有生產情況。你說我說的對不對？是不是？”

馬書記的口頭語“你說我說的對不對”，一會兒功夫就重複說了兩邊。賈主席其實也是由工人起來的，很瞭解車間情況。他心裡說，不考核工時又能考核啥呢？難道要考核每個工人的效益？車間就是個生產單位，人家廠裡讓生產啥，就生產啥，難道車間還能自己想幹啥幹啥？

他想著，就不由地把話題轉到了評比上來。“這不是，工會不但要搞技能大賽哩，還要進行各個崗位上的評比，我剛才看了一下各個工段彙總上來的先進事蹟材料。呀，咱們車間了有些不錯的呢，你比如說，清鏟工段，幹勁大，精神狀態好，關鍵是清鏟上環境太差，可是，清鏟工段的人不怕苦不累，呀那股子精神實在是應該表揚。還有鋼爐上……”

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