這些重要的文稿，都需要先經過主任的審閱，然後才能夠上報到市裡領導們的手中。

如果主任這一關都無法透過，主任長就會讓我們按照他的意思進行修改，直到合格為止。

我把文稿交送到了黃秘主任的辦公室，儘管他對我的寫作能力比較信任，出於對工作負責，對領導們負責的態度，黃主任也認真的審閱了我寫出來的稿子。在稿子上面，還用紅筆給我做了一些圈點需要修改的地方。等黃主任把稿子看完了以後，退還到我的手中，我又按照領導的意思從新修正了一遍。

就算是你覺得自己寫的文章有多好，沒有語病，但你的上級為了顯示他是領導這一事實，也會在你的稿子中給你找點毛病出來。不然，怎麼能夠體現出領導與下級之間的差別呢。

我就算是對我剛才寫出來的文章很看好，也沒有什麼語病，可是，我還是尊重了黃主任的要求，這是對領導的尊重。

改好了材料，我重新送到了黃主任的辦公室。

一個星期後，在市政府辦公室的工作列會上面，我受到了進入綜合處一個多月以來的第一次當眾表揚，黃主任主持會議。會議上，黃主任就對我的工作能力，工作態度等方面給予了表揚。並且說，三喜雖然到單位的時間不長，但他工作努力，勤奮學習，不恥下問的工作態度，值得我們辦公室裡每一個同事學習。不像有的同事，把這辦公室裡當茶館，從早上到下午，端著一杯茶，捧著一張報紙就打發了一天的時間。

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