特別是新踏入黨政機關的秘書，對環境不熟悉，對領導的一些說話風格不熟悉，都會給工作上帶來很大的不方便。黃主任是想給我一些展示我才華的機會，心裡對我的能力還是存在擔憂。他是副秘書長兼辦公室主任，就得對市裡領導們負責，一旦秘書科裡的工作出了問題，領導就得去承擔失職的連帶責任。

黃主任給我叮囑了好幾個注意事項，比如，有一些話題拿不準主意的時候，最好要先徵求一下領導的意見。不能隨意的動筆亂寫一通，任由自己的性子和感情去揣測。文字要寫出氣質優美，但也不能脫離了實際，這就是行政公文材料比以前的寫作要困難很多的原因。

文章中的每一句話，領導的每一次講話稿，都是關係著領導的形象問題。

我認真的聆聽著黃主任的教導，關鍵的地方，我還是在記事本上記錄一下，爭取這次跟著領導去省城回來後，能夠寫出一篇符合主題，文字熱情洋溢的稿子出來。

這次的工作，是領導給我的一個機會，更是對我新工作崗位的一個挑戰。

“秘書長，謝謝你對我的信任，你放心吧，我會努力的做到更好。”

我給黃主任保證著，他既然願意給我這個機會，讓我在領導們面前露面的機會，那我就應該給他信心，讓他看到自己的這個決定並沒有錯。我宋三喜，能夠做到領導們心裡滿意，會給他這個副秘書長的臉上增光，不會讓市裡領導們來責備他用了宋三喜這樣一個庸才。

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