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能當領導的沒有人傻，龔道年是雍平官場上的明星，他更是不會傻。所以唐俊要把事情辦成，不能靠常規的辦法，他必須要把官場上的這些道道都能夠吃透。

不得不說，要看透官場上的人和事不容易，唐俊也是真下了功夫的，當然，這也得益於他在沿海幾年的業務經驗。

幹業務這個活兒就是溝通，和各種不同的人溝通，找到他們的需求，找到他們的弱點，找到他們的痛點，總之一句話，幹業務就是有條件要上，沒有條件創造條件也要上。

唐俊覺得考驗一個業務員水平高低的關鍵就是在僵持的局面下，如何找到突破口，就像現在省茶公司投資的這個專案，目前在縣裡就處在僵持狀態下。

縣裡領導捂蓋子，下面的正反雙方則是八仙過海，各顯神通，反正這事兒似乎僵持到這裡了，周小林選擇的是走上層路線，挖空心思從縣主要領導那邊著手。

唐俊這邊能走上層路線嗎？唐俊反其道而行之，不從上面著手，而是從先管的地方著手，把握幾個局長的痛點，應該說這種想法很大膽，同時也是一般人思維的盲區，操作的難度也很高。

今天的飯局果然只有尤道全和龔道年，賓主坐定之後，尤道全道：

“唐俊，好久沒有跟你喝酒了，說句實在話，想和你在一起喝酒，你喝酒爽快，量也夠，聊天也舒服，今天咱們三人得多整點！”

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