何海華呵呵一笑說道：“萬少，看來你對人才的招聘方面不是很瞭解啊。”

萬家養尷尬的一笑說道：“你說的很對，howard，我原來一直沒有做實業，所以對這方面不是很瞭解，所以向你求救了。”

何海華笑道：“萬少，你為什麼不求助於獵頭公司呢”

“獵頭公司”萬家養還真沒有接觸這個，於是問道：“獵頭公司可以滿足我的要求嗎”

何海華知道萬家養對獵頭公司不是很瞭解，於是就介紹道：“”獵頭”在英文裡叫headhunting，在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為”獵頭”，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指”網羅高階人才”。高階人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務或人才尋訪服務。專門從事中高階人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。

獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高階人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高階人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高階人才。

獵頭公司的獵物物件是高階管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高階專案經理、高階工程師、博士後、博士、工商管理高階人才、其他高階顧問及其他經理級以上人才等。而且，國內如東方高人等有一定規模的獵頭公司還根據專案的大小進行了市場細分，只做中高階的獵頭服務專案。

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