她先去上海出差，跟信遊開了預售前的最後一次線下會議，轉頭就帶團隊去另外一個城市對接廠商。有些事情本不必她親自做，但她覺得如果她在場，那些事情當下就可以做決定，不用來來回回浪費時間。

很多人努力向上爬是為了把工作推給別人做，於渃涵好像反了過來，比誰都有拼勁兒。老闆都這麼努力了，下面的員工也被調動起了積極性，全INT的人都打了雞血一樣，等著風從家用版發售。

回到北京之後，於渃涵氣還沒喘順，就收到了高司瑋的辭職信。

她開啟郵箱看了好久，心裡反倒很平靜。而且這封辭職信也不是發給於渃涵的，而是直接發到了王寅那裡，王寅轉給了於渃涵，並問於渃涵怎麼回事兒。

最該八卦的時刻，王寅卻正經了起來。

“沒怎麼回事兒。”於渃涵回答，“想辭職就辭職吧，你見得少麼？”

王寅說：“可是這是小高誒。”

“誰都一樣。”於渃涵說，“工作嘛，來去自由，想做就做，不想做就別做了。公司少了誰都照樣轉。”

“聽你這意思……”王寅說，“是同意了？”

於渃涵說：“嗯，走流程吧。”

“行。”王寅說，“這段時間忙，回頭有空了，來我家喝兩杯。”

“好。”

於渃涵掛了王寅的電話，電腦螢幕上還是高司瑋那封辭職信。很簡單的幾行字，但背後蘊藏的東西卻很多。很多員工會以辭職的方式來向公司提更多的需求，有成功的機率，前提是公司認為員工還有可利用價值。於渃涵不喜歡這種示威方式，任何人跟她提辭職，不論理由是什麼，她都會同意。她覺得哪怕再穩固的合作關係一旦走到了這一步，用“辭職”二字來達成目的，就太沒勁了。

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