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這是一次具有歷史意義的會議。

這是一次具有改革精神的會議。

這是一次婉轉的承前啟後會議。

當蘇沐以管委會主任的身份，主持召開這次會議之後，會議之上確定出的幾項工作精神，全都被很快落實到實處。在這幾項精神之中，最為惹眼的便是三條。

第一，高開區之前施行的領導值班制度，正式的確立下來，定名為“應急負責制”。各個管委會的副主任輪流值班，在各自值班期間，發生的任何事情都有權做主，事急從權進行處理。目的只有一個，絕對不能夠耽誤高開區工作的正常運轉，給人一種印象，那便是高開區是二十四小時不間斷運轉，全年無休。

第二，高開區之內的招商投資計龗劃繼續進行，絕對不能夠因為企業已經進來就翫忽職守，對這些企業進行不聞不問。如果哪個部門被舉報的話，相關負責人會被第一時間查處，而且在三年之內不會有任何提升的機會。這樣的制度之下，將會極大促進和保證高開區各個機構之間的有效運轉。

第三，高開區目前的重中之重，那便是老城區的改造計龗劃。這份改造計龗劃書已經發到每個人的手上，必須無條件的執行。如果遇到任何麻煩，都要必須馬上處理。要知龗道市委市政府為了老城區的改造已經亮出綠燈不說，更是在政策和經濟之上都會進行扶持。而且省委省政府也會下撥一筆款項用以執行這個計龗劃，要是這樣都辦不好龗的話。高開區管委會所有人的臉面都將無光。因為這是關係到所有人政治前途的事情，必須全面打起精神來。

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