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謝氏各家醫館的收入不低，青囊醫館應該不會比它們差吧？如果經營得好，收入有可能是幾家醫館的總和，那麼百分之十到百分之二十的比例就是很高的獎勵了。這麼一想，在座的家臣們就有點不是滋味了。等到了後面，他們方知主家的大方，謝家對底下的人都那麼寬宥，對他們這些家臣就更不會吝嗇了。

這次會議，算是開年後謝家的第一次大型會議，夠身份夠資格的都來出席了，除了地方上的。

謝如沫笑笑，“咱們國醫府的薪資月例從這個月起，也會做出相應的變動和調整，大家為了國醫府努力工作，國醫府也不會虧待大家。”

謝如沫示意，謝明給他們一人發了一張關於新的薪資月例調整的方案。

謝如沫很清楚，要想馬兒跑得快，就得讓馬兒吃飽。這方案的薪資計算更多的是參照了後世的績效，獎勵的多少直接和他們所負責的工作領域的成效掛勾，是她和謝老爺子、謝理、王叟等幾位謝家智囊商議出來的，可以說比起某皇朝的高薪養廉，謝如沫提出的這一套，更能有效果地規避管事們監守自盜的情況。

謝英將紙拿起來仔細看著。年前，他是副總管，代表謝老爺子全國巡視各產業的情況，除夕夜的時候堪堪到家，稟明瞭家主後，與少主只見了匆匆一面，當時只覺得她給他的印象不像是鄉下長大的姑娘家的畏縮與羞怯。後來他又從家人口中得知了他不在京中時發生的各種事情，對謝如沫這少主也算有了個大概的認識。

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