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“按照你的編制，光是你們這幾個科室人數就得上千了吧？”首長先是對高城的這份方案表示了驚訝，然後就這份方案的可行性開始進行探討。

“是的首長，這也是總部這邊的人員編制，至於縱深到各支部隊裡面以後，目前還不能確定具體人數以及編制。”高城道。

這是一個難點，上面也提到了，如果只是搞一個指揮部門，他們這一千人的編制完全綽綽有餘。

可是高城要搞的，甚至是上層要搞的可不是一個領導部門，而是一個能夠把全軍各支部隊串聯起來的一支隊伍，這才是他們建立的初衷。

但是這個步驟也是最難的，想要融合海陸空甚至是火箭軍等各支部隊，他們必須熟悉任何一方的網路指揮體系，甚至他們要在這個基礎上要把不同兵種的網路指揮體系進行統一融合。

這又談何容易，想要執行網路全譜作戰，必須形成統一的網路戰指揮體系，對於任務的計劃、協調、整合、執行進行統一調配，這從哪一方面來看也不屬於他們這個級別能夠完成的操作。

“首長，我有考慮過這其中的難度，但是如果不把我們帶入進這個角色，我感覺成立我們這個部門完全沒有必要。”高城道。

在寫這份規劃的時候高城就有心理準備，他這完全是不把某參放在眼裡啊，你把事兒都幹了，他們去幹什麼。

當然，高城的這份規劃裡面也只是強調他們在資訊化作戰指揮中的作用，至於其他方面的他隻字未提。

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