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當高城說道編制改革的時候，下面的各級軍官都開始聚精會神的聽了起來。

要知道其他方面的改革可能也只是加深學習而已，但是一旦涉及到人事調動，那可就觸動了很多人的神經了。

軍人也是人，他們對於榮譽的渴求也是很大的。而在和平年代，軍人的榮譽除了軍功章以外，那就是他們在軍隊的職位。

現在高城要拿這個動刀了，他們能不關心嗎。

高城看了看下面的反應，也理解他們的想法。畢竟前兩年的改革近在眼前，改團為營，很多幹部因此掛了起來，沒有轉業的到現在可能也是在文職單位工作。

可是針對這次改革，高城就沒有那麼多擔心了。他不是要消去誰的職位，不但沒有削減職位，而且還增設了很多。

但是到底他們有沒有這個能力來坐這個位置，那就要看他們的本事了。

“針對我師的編制改組，也是經過師部會議討論，提交軍區同意的。因此，如果誰有意見可以找這次改編小組負責人，也就是我來反應，如果覺得我不能解決你的問題，也可以向上直接反應。”高城說道。

底下的人心裡一顫，裁判直接下場踢球了哇。你又是規則制定人，又是監督人，他們反應的真能夠的道落實嗎。

這一點高城清楚，甚至軍區也清楚，但是依然把改革小組的組長按在了高城身上。用他們軍區首長的話來說，那就是能者多勞。

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