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“小高,對於你這份方案,說實話在我看來有點超出現階段的實際情況。但是我依然同意了你們的這次提出的方案,就是因為這次我們只有前進一條路了。”首長說道。
會後,首長依然留下了高城對他講到。雖然對於技術方面沒有高城精通,但是在這份方案經過了高城的詳細講解後,他對於這份方案的底層邏輯已經把握的很到位了。
無非就是加大人才培養力度,調整隊伍模式,研發新型裝置這幾點嗎。
但是也就是這幾點,首長要比今天下午那些專家看的更加深刻。
最主要的就是人才培養方面,對於高城講解的數字化部隊,在首長的理解來說,不光要求部隊的戰士具有計算機基礎知識,還必須擁有資訊化作戰思維。當然,對於幹部的要求更加嚴格。
“首長,我明白您的意思。對於部隊存在的問題我會逐步推進,不會鬍子眉毛一把抓分不清主次的。”高城道。
“嗯,你心裡有數就行。任何新事物的發展都有其固定規律,我們不求你能夠打破常規,只要求你能夠在這條正常的路線上做出成績就可以。”首長寬慰道。
對此高城點頭稱是,他也沒有想利用一些不同尋常的辦法來提高這個階段的速度,那是拔苗助長。
首長的擔心高城也能夠明白那麼一兩分,部隊建設資訊化的過程中肯定是淘汰與甄選的過程。這個過程如同涅盤,如果稍有不慎就是身死道消。
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