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“車間主任下面就是一些小組長了……”

“我只定到主任這一個級別，下面的，你來定。”

許知念再次選擇權力下放，秦大志體會到了被信任的美好，重重點了點頭。

“這些人的簡歷都已經拿過來了嗎？”

秦大志又趕緊翻了翻檔案袋，拿出了一沓紙說道：“都在這兒呢，這些崗位經過篩選之後，一共有四十個候選人，許總覺得，這個候選比例還可以嗎？”

“完全沒問題，不過，這四十個人是怎麼選出來的？”

秦大志看了一眼趙希成，趙希成如實說道：“是我選出來的，在這方面可能我有點做主張了，其中有一半都是當過兵的。”

“當過兵的當然好了，保家衛國，衝在前面，轉業到地方，咱也得把綠燈都開啟，這一點上我沒有反對意見。”

三人又簡單溝通了一下，便開始面試。

面試的過程中，許知念一次一次地感受到了什麼是驚喜——趙希成和秦大志雖然是兩個不同的人，但是他們選出來的人都很很符合許知唸的胃口——誠信、踏實、注重細節。

而在許知唸的概念裡，她最注重的就是生產副經理這個崗位。

她自己本身是營銷人才，秦大志在人事方面的能力也很靠譜，現在最關鍵的就是生產了。

生產是一個企業的命根子，這個崗位如果被庸才佔了，以後，他們在服裝產業很難做大做強。

最後，許知念鎖定了三個人。

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