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這下，大夥終於明白了許知念把胡為民挖來的原因——她這是找了個包拯給自己把門，以後有人想動歪心思，搞小九九，都成了痴心妄想。

胡為民的為人許知念是十分肯定的——當年她幫父母承包食堂視窗，和周芹芹家競爭的時候，胡為民就多次體現出了剛正無私的品質，而這樣的品質，往往比工作能力更重要，更何況，他原本就是做財務的，完全可以勝任這份工作。

“許總，過獎了，既然你信任我，那我一定不辜負您的這份信任，好好做好財務官，我來之前，已經把食堂經理的職務辭去了，以後，我也是許氏恆達的一員了。”

“大家鼓掌歡迎！”許知念帶頭鼓掌，大家也趕緊跟著鼓掌，個別幾個人心裡暗暗叫苦——許知念，夠絕。

當天晚上，許知念帶著所有的骨幹人員，找了一家像樣的飯店，好好搓了一頓，經過一番推杯換盞，大家之間都彼此熟悉了，白天開會時緊張的心情也得到了充分放鬆。

許知唸對員工的管理張弛有度，當大家全都放鬆的時候，她也不忘了把每個人的任務提點一番。

進入三月之後，許知明要找到兩個幫手繼續經營川菜館，自己外出尋找加盟方；許知文要去省城親自考察，在一個月之內把殯葬服務部的分店開起來；黃偉光和趙芬芳要用一個月左右的時間，再招一百個工人，完成崗前培訓和工作分配；程月娥和張桂蓮在籌備婚禮的同時，也要監督許家溝子村的村民們把花生田，按照既定數量完成播種；胡為民的工作是尋找合適的場地，建立辦公室，把總公司的財務制度，管理制度，薪資制度，獎勵制度等等全都建立起來，形成規範化的管理。

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