“哈哈，那謝謝王叔了，我就知道王部長最體恤我們，我也沒辦法啊，沒人幫我幹活啊。”範思成叫苦道。

“你拉倒吧，沒人幫你幹活，招商局幾十人，他們都放牛去了啊。”王輝瓚說。

“嗯，你這話倒是說對了，今天，將會有一半人回家放牛。”範思成立馬嚴肅的說道。

“什麼？你小子又要幹什麼？安定點好嗎？你上來就換掉一個副局，提調一個主任，你還想幹嘛？你還要開人？你這不是赤|裸|裸的打別人的臉嘛。”王輝瓚有點膽戰心驚的感覺。

像範思成這樣，到任第一天就把副手送進醫院，第二天就申請要換掉副手的事，應該是前無古人後無來者吧。現在，這小子還要開掉一半的人，他這是要幹嘛啊，就不怕造成集體抗議事件？

“有些人臉都沒有，何來打臉？”範思成不以為然的道。

“萬事都要小心謹慎，工作不是玩過家家，明白嗎？”王輝瓚甚為擔憂的道，“改革是需要的，但力度要把控好，太折騰容易發生意想不到的事，真出了什麼事，大老闆也保不了你。”

體制裡的人事或鬥爭，都講究平衡，在平衡中爭奪資源和權力，在平衡中進行桌底下的鬥爭。一般來說，雙方或多方，都不會輕易打破平衡，最少面上是這樣。所以，如果一方用力過度發生什麼大事件，公眾事件，己方就是想保也保不了的。

“放心吧，我有分寸。”範思成感受到王輝瓚的真心關懷，心裡很是受用。

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