司徒老爺子招呼一聲，坐在他邊上的司徒茂立即老老實實地端起酒瓶，挨個給倒酒。

“楊哥，給您滿上。”

“邵老，還請您以後多多關照。”

“蔣先生，初次見面，對您我是久仰大名。”

“林前輩，我給您倒上。”

“周前輩……”

邵敏看看忙得不亦樂乎的司徒茂，衝坐他身邊的邵榕點點頭。

邵敏立刻起身：“管童大哥，我給你滿上，柔姐今晚要喝酒嗎，我給你滿上。”

小柔是影衛的老大，當然不能喝酒，而且她跟了我之後也從來沒喝過酒，聞言禮貌地搖搖頭。

邵敏立刻轉到了下家。

司徒老爺子，邵敏老爺子，這兩位給自己孫子閨女鋪路的舉動，可謂是再明顯不過了。

但邵敏老爺子的身體狀況還好，年紀也比司徒老爺子要小三四歲，所以應該是司徒老爺子先退位，司徒茂接班，然後邵敏老爺子那邊才會循序漸進地讓邵敏接位。

看兩家這架勢，下面的人想接班，沒有兩年到五年的時間，是不可能接班的。

想想也是，一家的掌門人不是那麼好當的，心機手段還是其次，最關鍵的還在於為人，大局觀，以及手下對他的接納程度等等等……而最關鍵最關鍵的，便是能力。

這個能力，不是說你經商的能力，不是你玩錢的能力，更不是你為人仗義的能力。

知人善用，洞察人心，權衡利弊，遠在手下眾人之上的大局觀，宏觀，乃至心胸。

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