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見招拆招其實是一種被動形態，和葉之然以前在紹安軟體產業園的建設上主動出招完全不同。

這次為了蓋倫在軟體產業發展前景座談會上一個講話，紹安市委市zhèngfǔ幾乎拿出了九牛二虎之力來應對。從好的方面理解，這是對工作的高度認真負責；從壞的方面理解，實力對比方面還不在一個檔次上。人家輕輕巧巧的幾句話，你就不得不動用行政手段全力以赴招架。

葉之然感慨之餘，第一次意識到紹安軟體產業園興許已經完成了第一步目標，開始進入發展壯大的第二階段。

結合軟體產業園的發展歷史來看，它在軟體行業中的地位已經悄然發生了變化。從建立之初四處挖人，到現在成了被人挖的物件。就是說，紹安軟體園在人才資源管理方面的主要工作已經不能侷限於“引進”，還必須加上“保護”，防止人才被挖走。

而且，隨著軟體研究所、軟體學院、園區各入駐企業的軟體工作者越來越成熟，能力越來越高，被人挖牆腳將會成為一種常態。

引進人才固然重要，留住人才更加重要。

從蘇三強那裡出來，天sè已經有些晚了。

葉之然一路考慮著問題。回到家，依然是一貫討巧的王佳燕開門。

“老闆回來啦……”她yù言又止，眼珠子骨溜溜轉了一圈，桃腮粉面有些與平常rì子不同。

“嗯？王佳燕，什麼事情？”葉之然見她堵住門口猶猶豫豫的不讓開。忍不住眉頭一皺，斥道。

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