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這次紹安市委對全市處級幹部大調整牽涉範圍很廣，別看只有十九個處級位置的空缺，但循序漸進地提拔，一個關鍵位置一動，就會有一批官員跟著進步。比如福成縣縣長，胡亞平升任縣長之後，就空出一個專職縣委副書~記位置；縣委組織部長升任副書~記後，又空出一個組織部長的位置；以此類推，十九個空缺最後關係到全市幾十個幹部的升遷。

儘管如此，但市委常委會討論具體人選的時候卻異常順暢，渾然沒有劍拔弩張、錙銖必爭的緊張氣氛。

張思平不由地嘖嘖稱奇！

在他的印象中，黨委各級班子選拔幹部絕對是最敏感的事情，每個職位空出來，至少有五六人競爭。有機會說上話的領導，都會不遺餘力地出面打招呼，而自我感覺有資格競爭空位的幹部更是八仙過海各顯神通，動員方方面面的人物給自己說話。

一般來說，像這樣大範圍的幹部調整，每個常委都會向組織部推薦幾個人選，把自己口袋裡的人推出來，最後由常委會幾個大佬出面平衡各方利益，領導位置靠前的常委得到的利益多一些，靠後的少一些。

但張思平發現，在紹安市似乎沒有這回事，市委組織部推薦的幹部名單，基本上沒有爭議，順順利利地在常委會表決中透過。

張思平想了很久也沒明白這裡面究竟有什麼玄機？難道每個常委都已經悄悄找過葉之然？沒道理啊！他怎麼一點資訊都沒有得到？照道理說，如果他們口袋裡都有人，也應該找他這個分管副書~記打招呼啊！

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