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第825節 對策

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白展堂是分管黨群的專職市委副書~記,在幹部任免方面有一定的話語權,但由於他和市委組織部長扈在群長期不和,使得他這個黨群副書~記的含金量大為降低。

市委組織部長雖然接受分管副書~記的領導,但由於組織部長本身也是市委常委,所以,這個上下級層次不是特別明顯。再加上組織部在幹部任免過程中起的作用無可替代,也增加了組織部長的權威。

等白展堂離開辦公室,餘萬里又將扈在群召來,徵求他的意見。

扈在群性格沉穩,養成了喜怒不形於色的修養。他先不談財政局繼任人選問題,而是問吳亞鵬的去向:“萬里書~記的意見是調整財政部主要領導?吳局的工作能力和操守都不錯,不知道萬里書~記準備怎樣安排?”

餘萬里還沒有考慮這個問題,財政局長卸任,年齡又沒有到點,怎樣安排確實是個問題,“你看看,市委市政府兩邊還有什麼合適的位置?”

“按常規,如果不是升到副廳級位置,應該在市委副秘書長或市政府副秘書長崗位上過渡一下。”

餘萬里想了想,說道:“市政府丁副秘書長年齡快到點了,讓他去市政協,吳亞鵬接他的崗位。”

扈在群點點頭,在筆記本上記錄下來,又問:“萬里書~記對財政局長的人選有什麼指示?”

餘萬里說道:“我建議組織部對雲鶴縣委副書~記魚春山同志進行考察。”

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