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下午三點，葉之然準時到達省委組織部附近的一家茶室，楓寒軒的秘書引他進入小包間。葉之然赫然發現麗峰市委組織部長扈在群也在座，便有些明白何以寒軒部長約他在茶座見面。

“寒軒部長，我來晚了。”葉之然先向楓寒軒打個招呼，然後微笑著轉向扈在群。

扈在群早在他進入包間時就站了起來，見葉之然轉臉望向他時，搶在前面說道：“市長，我們也剛到。”

兩人握了握手。

葉之然長有一顆七竅玲瓏心，一看這架勢，就明白寒軒部長已經和扈在群談了一會了，心裡也有些明白了怎麼回事。

果然，等他坐下，服務員泡上一壺茶，楓寒軒就說道：“葉市長，今天把你和扈部長請來是想了解一下麗峰市的組織工作，你是幹部任前公示制度的發明創造者，所以也請你來談談幹部隊伍建設問題。”

官場規矩大，楓寒軒是組織部長，召見地級市的市長和組織部長談工作有些不合情理。所以，才有這樣的開場白。

葉之然含笑點頭，道：“寒軒部長，麗峰市的幹部組織工作還是非常規範的，在群部長抓得比較到位。”

他心裡明白，楓寒軒是因為他在麗峰市勢單力薄，擔心做工作的時候缺少足夠的支援，政策和思想都推行不下去，故而為他組建班底。而扈在群此時能夠和他坐在一起喝茶聊天，說明事情基本已經妥帖。他的心裡自然有些興奮。要知道，扈在群是麗峰市委常委、市委組織部長，手握全市幹部考評、推薦的大權，有了他的支援，餘萬里想要調整麗峰市的幹部，葉之然可以在第一時間得知詳情，他和扈在群聯手，在幹部任用方面就有了一定的話語權。

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