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籌備紹安軟體研究所的工作在葉之然的親力親為下順利開展對計算機專業畢業的葉之然來說，這項工作終於與專業掛上了一點勾，讓他在工作之餘，體會到一種別樣的興趣。

作為軟體產業園的三個組成部分，軟體研究所和軟體培訓學院先行一步是葉之然的工作計劃。這段時間他連續帶隊去j大及省內外其他高等學府談合作，軟體研究所、培訓學院、產業園入駐企業及從業人員都需要大量軟體專業人才加入，由於紹安是中小城市，對人才吸引力方面存在先天不足。

好在葉之然準備充分，他身懷三大利器。

首先有國務院特批的專項資金以及稅收獎勵政策，保證來紹安軟體研究院和培訓學院工作的科技人員薪酬收入遠遠高於軟體從業者平均收入水平，這是吸引人才最直接的最有效的辦法;第二，紹安市特殊的配套政策和福利計劃，保證從業人員在生活居住方面無後顧之憂，特別是到紹安軟體產業園工作的所有科技精英都有產業園提供的宿舍，工作滿五年後，還可以用低廉的價格買下這套宿舍;第三，各新聞媒體鋪天蓋地的宣傳工作，使得軟體行業的從業者都知道紹安市一心打造國內最大的軟體研發和生產基地，存在很大的發展空間。

在這些綜合優勢的影響下，軟體專業人員來紹安謀求發展的逐漸增多。

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