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第二天下午，組織部部長黃文重親自和葉之然談話。

黃文重已經五十出頭，長著一張“包公”臉，平日裡不苟言笑，冷峻的面部表情配上一雙凌厲的眼睛，在常嘉官場頗有威信。他在組織部已經工作了十多年，對常嘉縣屬各局及每個鄉鎮的幹部瞭如指掌，在縣委提拔、考察干部，經常能提出針對性的意見。因此，雖然他一貫的冷麵冷臉，但還是有不少希望進步的幹部往他身邊靠。

“葉之然，我今天代表組織和你進行任職前談話。”

“請黃部長指示。”葉之然恭恭敬敬地坐直身子。任前談話雖然是走走過場，但葉之然很端正自己的態度，爭取在“鐵面部長”前留下好印象。

黃文重板著臉說道：“組織上決定由你擔任馬石鄉黨委副書記、提名你為馬石鄉代鄉長，你有什麼想法？”

“我感覺組織上將這個重擔交給我挑，壓力很重。但我堅決服從組織安排，盡心盡力做好工作。”這是套話了，葉之然駕輕就熟。

黃文重道：“你的任命經過廣泛的民意調查，又經過縣委多次討論後決定的。縣委對你的任命是非常慎重的。希望你對得起組織上的信任。下面，我對你提幾點要求。”

“是，請黃部長指示。”

黃文重面無表情，繼續道：“組織部選拔幹部的標準是德才兼備。‘德’放在‘才’的前面，為什麼？因為一個幹部的品德操守遠遠比才幹更為重要。作為一名領導幹部，心裡必須時刻裝著百姓，為百姓謀福利，任勞任怨，廉潔自律。”

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