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“規矩是死的嘛，現在都在提倡改革創新，連農村都搞承包制了，你們廣告部搞承包也合情合理嘛，比如我丈夫的軸承廠，以前是“大鍋飯”，現在被我丈夫承包了，搞計件工資，幹得多拿得多，車間有的熟練工，一個月工資有五六百呢，其他人也沒不服氣的，上面領導也沒說不合規矩。”

江小暖拿軸承廠打比方，計件工資是她出的主意，再過些年，計件工資就很普遍了，現在還很新穎，不過效果很好，工人的積極性大大提高，生產效率也提高了，軸承廠現在扭虧為盈，煥發勃勃生機，就是因為打破了“大鍋飯”這個制度。

馬主任聽得心動，不由問道：“你愛人是哪個軸承廠？”

“振興軸承廠，你可以去打聽，這廠子差點破產，我丈夫承包後，現在生意好的很，紅紅火火的，工人師傅們都很滿意，以前拿幾十塊工資，現在能拿幾百塊呢。”

“真有這麼高？”

馬主任聽得咋舌，這工資比他都高，真的假的？

“當然是真的，別說軸承廠了，就連我這服裝廠的女工，最低的一個月也有個一百多，高的能拿五六百，但幹活也確實辛苦些，多勞多得嘛！”江小暖笑著說。

馬主任吃驚不小，現在的私營廠都這麼厲害了？

想到普通工人的工資，都比他一個副主任工資高几倍，他心裡更不是滋味了，對江小暖的提議也更加心動。

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