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新浪熱線有了位史無前例的外來總裁。

外來總裁粗暴的調整了六位骨幹的職務。

骨幹們不滿的靜默示威。

兄弟公司給予人手支援。

以及新浪熱線召開了收購風波以來的首次會議。

就在行業、媒體、公眾還在對新浪控制權之爭議論紛紛的時候，新浪內部已經發生了很多讓人瞠目的變化。

“小段，你進的這個SP簡訊業務組到底是什麼東東？”

7月6號的週四，臨近中午休息，埋頭工作的段誠忽然聽到了前面工位的同事聲音。

他有點茫然的抬頭，愣了一會才從工作中回神，然後就發現已經有幾位前輩都把椅子挪了過來。

“許姐，就是昨天開會新成立的部門，還不知道呢。”

許藝林再次問道：“真的啊？沒佈置什麼任務嗎？”

“就是讓從使用者角度思考什麼樣的簡訊服務是願意花錢的，別的沒說什麼。”段誠老實的答道。

許藝林摸著下巴，也是，小段來公司沒多久，進了新部門也分不來什麼活。

她瞧著旁邊的同事都在摸魚，領導也沒在，乾脆就八卦起來：“你們說，這方卓會對鄒學林他們六個妥協麼？”

“妥協個屁，沒看到方卓都喊人來了嘛，他的意思多簡單啊，老子有人，你們隨意。”旁邊另一位老員工楊健有點憤憤不平的說道，“方卓壓根無動於衷！這怎麼鬥？”

許藝林和鄒學林有點過節，這兩天倒是有點幸災樂禍，嘴上調侃道：“老鄒戰鬥力不行啊，老那麼坐著咋成？是爺們拎著汽油桶衝進方卓辦公室啊，好歹也能嚇嚇他。”

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