雜七雜八算下來，抵消物價上漲的部分，似乎也沒能餘下多少錢。

“所裡準備招募一批人手，大家可以推薦過去的朋友和同事過來應聘，透過考核的，我們擇優錄取，這一次有三十個名額，主要是一組，二組以及四組，三組和五組暫不增加人手。”羅耀繼續宣佈道。

此言一出，大家夥兒都議論起來，三十個名額，還讓大家舉薦，這可是一個機會，原來合併的時候因為人數限制被刷下去的人，有機會再回來了。

“原則上，科長級別的人可以推薦一個人，組長和副組長可以推薦兩個人，推薦上來的人需要透過筆試和麵試兩道關，才有又能被錄取，這也是以後我們軍技室招募新人的規矩。”

“羅副主任，是不是以後招募新人都要有科長以上人員的推薦才行？”一組副組長孟廣志問道。

“這不一定，我們採用的是靈活招募制度，一是內部人員的推薦，第二是透過開辦培訓班的辦法，先經過培訓，再上崗，還有就是特招了，公開招募對於我們這種保密單位是不現實的……”

“辦培訓班，我們現在的任務這麼重，哪有時間去辦培訓班？”

“就是呀，羅副主任，咱們的破譯任務三班倒都忙不過來……”

“是，我知道大家的任務重，工作強度大，但是，我們也不只是著眼眼前，必須要考慮未來，得為黨國培養後繼人才，這也是我們責無旁貸的責任。”羅耀重重的說道。

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