再多也值得，因為，他是自己的愛人。

推開病房的門，夏季進去，所有人都進去，夏季態度和善，詢問著病人，住的怎麼樣啊，護士照顧得好嗎？醫生治療及時嗎？在這住的安心嗎？對我們的服務滿意嗎？有什麼意見你可以提啊。

他以前也跟院長下過病房，這些場面的話，他學個十成十。官腔都會打了。

張輝憋著笑呢，小東西，轉變的好快啊。

從醫生到院長，他適應的很好。

挨個病房他都走過，每個病人他都詢問了，得到一致的好評。

為此，夏季召開本院第一次全體大會，誇獎眾位工作優秀，積極努力，要繼續發揚，要用實力說話，把所有病人都搶過來。

最好把第一醫院給擠黃了，他們那就威武了。

口氣不小啊。

夏季說完了，看看張輝，張輝清了一下喉嚨，他對這些專業不明白，但是他懂經營會管理。

他們兩口子真的是合作愉快，一個抓業務，一個抓業績。

張輝拿出在酒樓做生意的那一套，動員大會了。

“從今天起，每位醫生都會有一個投訴箱，得到的好評多，投訴信少，醫院會給與適當的獎勵，每季度的獎金多一些。排名制，投訴最少好評最多的前三位，獎金每季度從百分之三十到百分之十不等。投訴的多，那不好意思，不管職稱再高，醫術再好，醫院也不會留。醫院也是福利機構，不能高高在上的覺得對病人可以頤指氣使，那種事情在醫院不能出現。一直都表現優秀的醫生，年終獎提升百分之五十，所有福利，都按這個來。”

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