“那個王副部長,你幫我把海外事業部的財務統計一下發給我,我要核對一下。”
“小梁,幫我把上個月的員工工資報表打印出來,我看看有沒有發錯工資的。”
她一整個下午都在財務部吆喝來吆喝去,但因為徐真一直不發話,大大小小的員工對她的行為是敢怒不敢言。
何思溪雖然在夜帆面前總被氣得失去理智,但是在這幫人面前又清醒得很。她一邊變本加厲地指使著他們,一邊在心裡盤算著明天該怎麼折騰。
另一半,夜帆在董事長辦公室也迎來了足足八名競聘者。
夜帆掃了一眼他們,直接將八份材料依次分發到他們手裡。
“你們每個人拿到的都是字數相近但內容完全不同的材料,我給你們十分鐘時間,你們看完之後要給出相應的意見。”
“我選人的要求很簡單,第一要能快速瀏覽大量資訊,第二要對公司有足夠的瞭解,第三要能幫我做決策或給出建設性意見。”
“好了,現在開始吧!”
夜帆一聲令下,八個人全都找位置坐下開始緊鑼密鼓地翻看材料。
當他們看到一堆專業性的詞彙、詳細的報表、難以權衡的合同時,一個個臉都綠了。
“草,董事長太變態了吧,這麼重要的決策他就丟給我們?”
“我早就為董事長助理這個位置做準備了,可是現在才知道要當董助的難度這麼高。”
“董事長是瘋了吧,這麼多的文字我連看都看不完,怎麼可能再給出建設性意見啊。”
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