楊祖華說道：“我倒是覺得這種說法很不靠譜。咱們來松果智慧是來練兵的，何川董事長也肯定知道我們在這裡呆不久。”

“所以，他不太可能把原來的中層管理全部換掉，應該是一半一半的可能比較大。”

“這樣既能減少變革帶來的阻力，也能刺激原來那些人，還能讓未來風險可控。即使將來我們全部都撤走了，也不影響銷售部的正常平穩運營。”

夜帆笑道：“分析得很有道理，還有不同的看法嗎？”

“我有不同的看法。”梁永河舉了舉手，身體往前挪上來。

“我們這裡除老大擔任董助之外有十一個人，原來的銷售部除開劉永寧、方祥、白書仁之外還有八個人，總共十九個人顯然無法讓人人都當中層管理。”

“所以我認為，如果佟經理繼續擔任經理，如果還保持十個小組的編制，那麼很可能會採用正副組長的做法。”

“這樣做的好處是顯而易見的，以強帶弱可以把較弱的副組長培養起來。”

“萬一哪天我們全部撤走，銷售部仍然能保證每個組至少擁有一個強悍領頭羊，保證銷售業務繼續維持平穩高效執行。”

平時存在感並不高的梁永河，因為這番言論而讓其他組員刮目相看。

早前就曾說過，如不是他在天使之眼的時候被江支樹強力打壓，他的業績能力一定是超過覃木通的。

他現在表現出的優秀的邏輯分析能力，加上他今天一個人成交五單四個的成績，讓所有人都認識到了他的強悍能力。

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