時隔兩個月的出勤，桃李發現公司裡面氛圍極其古怪，一個一個靜如鵪鶉。

她出差在韓國的這一段時間，公司發生了一樁重大人身傷害事件。事件的來龍去脈，蝦米妹子前幾天就已經八卦給她聽了。

這件事情要從公司新上任的總監說起，老總監年初退休，美國總部新派來一位年輕總監，總監帶著一群行政部門的年輕妹子在外灘五星級酒店上面的商務樓辦公，無事從不來張江辦公室，故而桃李還沒有見過他。

新總監上任，大火小火亂燒，專案發起一個又一個，最近又開始抓考勤，整頓紀律。一般來說，新官上任，都喜歡抓著裝紀律和考勤，因為這個實行起來成本最低，最易推行，而且很容易透過這種手段來樹立個人威望。

新總監有了這個想法，把張江辦公室過去兩個月的考勤記錄要去一看，簡直被被他們頹廢的工作氛圍和精神面貌給驚到，大罵：“怎麼招了這麼一群懶豬！”一秒都沒耽擱，馬上著手整頓和改革。

歐美企業考勤管理相對寬鬆，一般來說，很少有人會準點進公司。九點上班，都是半過後，大家才會陸續進辦公室。上班時間偷偷溜出去辦點私事啦，下午偷溜出去喝咖啡，乾脆一去不回啦。或是早早下班，跑去學校接個孩子啦，等等。只要不太過分，不耽誤工作，給周圍人造成麻煩，領導們也都不太去管，平時睜一隻眼閉一隻眼也就算了。

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