經理交給她的小工作是出差，時間也不長，就倆月。地方也不算遠，就韓國。

韓國一家SSC因為業務量減少，已經沒有存續的必要，所以總部決定關閉韓國SSC，將他們的業務轉移到上海SSC。對於總部來說，不過是上海SSC辦公室內增加一個新team，添置幾張桌子及電腦的事情而已，卻可籍此省下運營和維持韓國一間公司的大筆成本。

上海SSC這邊早在一個月前便已向韓國派出團隊，前去交接。韓國SSC業務量小，卻雜，他們負責的幾家工廠規模不大，但每家ERP系統各不相同，前往交接的團隊是臨時招來的草臺班子，成員全是會說韓語的朝鮮族小姑娘，有些都才出校門，ERP系統不可能每一種都精通，有些是需要現學現用的。

團隊在韓國交接不太順利，進度嚴重落後，原因之一系統操作不熟導致，而韓國那邊的IT人員全部解聘，已經陸續走光，所以需要上海這邊派IT運維人員過去跟進，為上海團隊搞個培訓，提供個技術支援。

經理介紹完畢，朝她眨眨眼，說：“韓國呆上兩個月，正好可以來個深度遊，聽說那邊小帥哥很多喲！”

才做了兩個禮拜的替補隊員，便得到提拔的機會，成為主力，上場比賽，而且第一個任務就是海外。經理如此看重，桃李又是開心，又是期待。要說不安，也有一點，所以不敢把話說滿，就講：“反正我會盡自己最大努力的！”

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