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忙碌間朔風蕭瑟,已然到了年底。遠為工程公司終於挺過了最艱難的時期,經過近一年的擴張後,如今已是接近六十人的規模,實力膨脹下甚至超過了一些市級設計院。
耿志遠負責管理的遠為工程公司設計部在短短的一年時間內,便從最初的七個人迅速膨脹到了三四十人。新進員工中大約有一半是新畢業的學生,其餘人等皆是來自於其他工程公司的有經驗工程師。
相互之間並不熟悉的員工彙集到一起,在工作中互相交集,逐漸進行著磨合。
有句老話說得好,有人的地方就有江湖。
遠為工程公司開始時只有十幾個人,設計部更是僅有七個人。人少矛盾就少,睜眼閉眼也是眼前這幾個人,即便再大的矛盾也能及時發現和化解。
但是,隨著人員的增多,公司內部隱藏的矛盾也逐漸顯現出來。
人都喜歡抱團,不長的時間內,三十多個人由於興趣、愛好、價值、人生等等不同,分化成了若干個小團體。其中以木曉月為首的團體最大,工藝專業的畢霞、宮強、馮亦菲和李曦等幾乎都屬於這個團體,只有不合群的王藝孤獨的單挑一枝。
而駱遠航則跟土建專業打成了一片,不知道什麼原因還跟木曉月互相瞧不上眼,彼此都覺得對方膈應。雖然不至於當面發生衝突,但是彼此間互不理睬的反常表現依然能夠一目瞭然。
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