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一天喧鬧下來，到了晚上，李峰一個人悄悄溜到賓館，向耿志遠做了彙報：“上級領導的意思是，讓我們儘可能答應職工們提出的合理化訴求，儘快平息事態以免進一步惡化。”

耿志遠道：“合理化要求當然可以考慮，他們提出什麼合理化訴求了？”

李鋒苦笑道：“他們要求原崗位不動，待遇也不能降低，這幾天也不能算做曠工。”

耿志遠冷笑一聲道：“這是合理化訴求嗎？你覺得我們能答應嗎？”

李峰苦著臉道：“我是覺得不能答應，只是……不答應的話，他們要是繼續鬧下去，我們也不好辦呢。”

耿志遠毫不客氣地斥責道：“糊塗！像這種無理要求，我們若是答應了第一次，那就會有第二次，甚至第三次。到那個時候，他們提出的要求只會得隴望蜀越來越苛刻，甚至會漫天要價，到最後你是答應呢還是不答應？”

“那我們怎麼辦？”李峰垂頭喪氣道：“我想不出別的好辦法。”

“處理事情要有智慧，與敵鬥爭更要有策略。”耿志遠嘿嘿一笑道：“現在的事態，看似主動權在他們手裡，實際上主動權是在我們手裡。”

李峰一愣：“老耿，此話怎講？”

在省院時，耿志遠親自領導和組織過變相的軟罷工，深知其中的利害關係，一一剖析道：“想要做成這種事，必須有領導者、策劃者、骨幹和盲從追隨者。所以攤到他們每個人身上，各自的具體訴求肯定不會一樣。”

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