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當然，高宗寶也不是一個不明事理的人，他也知道，宋哲武所重用的這些人，都是很有才能的，也都是有著極為豐富的作戰指揮經驗的人才，並不是徒有其表的庸才。宋哲武用這些人，確實是一心為了第四路軍的發展，絕沒有疏遠他們這些老人的意思。

高宗寶心裡很清楚，這些人來的時間還短，宋哲武現在最信任的人，還是他們這幾個跟隨宋哲武起家的老人的。

不要說簫國棟和王敘了，伍進就是一個極好的例子。包括這次宋哲武任命他高宗寶為北蒙前線副司令，並且把防禦庫倫的任務交給他也很可以說明問題。

不過，高宗寶也明白，不管是在第四路軍也好，還是在北方四省的民政系統也好，宋哲武用人的標準只有一個，那就是在擁有忠誠的基礎上唯才是舉，絕不論資排輩。

只要你忠誠，你就有機會；只要你有才能，你就會升遷的很快。最突出的一個例子就是山地師師長李瑞芳，兩年時間內，就從一個小營長被破格提拔為師長，而且還是一個指揮著近六萬精兵的師長。

雖然高宗寶並不是一個嫉賢妒能的人，也不是一個喜歡爭強好勝的人，可是心裡還是很想做出一些成績，讓宋哲武看看，自己並不是僅僅擁有忠誠，在軍事指揮能力上並不比這些後來人差。因此，在庫倫的防禦上確確實實很是下了一番功夫。

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