下班後，大家都叫上文麗來到休息室說新來領導這樣做不合情理。

文麗只好笑著勸大家：“文部在總公司也是一個比較有名的人物，既然總公司會派他來，肯定有他們的道理，他是對大家嚴格了一些，但大家習慣後就會發現，這樣嚴格要求對你們是有好處的。”

“什麼好處啊，我們以前都自由慣了，就像文部和張部你們那樣管理挺好的，也沒見我們偷懶或事情沒做好啊？那樣辦公室氛圍還活躍些。你看他才來兩天，就搞得辦公室死氣沉沉的。”這時有質疑道，其他人也跟著起鬨說起來了。

文麗見大家都挺激動的，便安慰道：“我們已經夠自由的了，在總公司上下班都是要打卡的，外出都是要請示審批的。因為分公司人不多，大家又都那麼熟了，所以張總才沒要求我們打卡。”

說著，她又看了看外面正在低頭看資料的文彬，說：“現在來了新的領導，當然是要按新領導的管理方式來做事，大家耐心點，給他一點時間，如果他能把你們都帶好，那就說明他的方式沒問題，如果按他的那樣做了，分公司業績、各方面更差了，就說明他的管理方式有問題，那麼到時候可以要張總向總公司申請換領導。”

這時，張俊宇也幫著說：“是啊，大家先不要激動，我聽了還不是一樣不舒服，但我們總得給人家一點時間吧！”

一向跟他倆就很合心的同事，見他倆都這樣說了，便不再說什麼了，都說先聽他倆的，讓新領導做一段時間看看。

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