文華集團發生這麼多事情，對瑰坊集團而言，等於製造天時地和人和，大好時節！文華集團發展到現在，能不能熬過這個“寒冬”，就看陳家族各大前輩或者有用的後背施展技巧，處於劣勢，卻能否扭轉乾坤！

在文華集團總裁辦公室坐著的陳河寂，開啟電腦，一直看著文華集團的股票行情，見行情已經穩住，鬆了口氣，嘴角露出單單的微笑。酒店最怕就是沒生意，因為開銷大，沒生意幾個月就能坐山吃空一個老闆。

雖然文華集團股東頗多，有二三十個，都是陳家族中人，沒有外人，這是確確實實的家族企業。

但是知道安危的陳河寂笑了一下之後，很快鄒起眉頭，撥出一口重重的氣，他知道這沒有那麼快過去，只是暫時穩住危機，接下來會是什麼危機，不得而知，但是必須做好防護措施，小風小浪可以來，不能再讓文華集團大風大浪，若再是大風大浪，文華集團熬不過去了。

自從蕭曉升上安保部經理之後，帶班是不存在，都是朝九晚六的班，和總監徐明華一樣的班，徐總負責開會傳達命令，而經理負責部門運轉，比如有人辭職，必須想方設法快一點找到新員工，讓部門得以運轉。還有就是，經理是比較多，處理檔案，培訓新入職的各部門新員工，讓他們有安全意識，做酒店行業，哪個部門員工除了熟悉自己部門知識，最不可少的就是安全知識。所以也是為什麼入職培訓中，安保部也是面對所有員工不可或缺的一個部門培訓。

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