蕭迎思索一番，整理一下心緒，不緊不慢的說道：“由於該家酒店已經開了十多年，是一家老酒店，面對A市瑰坊酒店的新開，客源被搶去大半，而且由於管理上是家族管理，是家族企業，家族企業有弊端，日積月累，問題越來越明顯，後來一觸即發，倒閉是早晚的事！”

“不是經營不善倒閉？”

“自然有經營不善的原因，主要是一家老酒店，很難吸取新客源，都是有情懷的老顧客！”蕭迎緩緩說道。

“你坐一下，我讓部門總監面試你！”招聘經理緩緩說道，走出一件小的面試室。

人事招聘經理打電話給餐飲總監，總監說現在下來。

等了十來分鐘，餐飲總監拿著蕭迎的簡歷來到面試室，簡單看了看簡歷，微微點了點頭。

餐飲總監問了一些問題，說：“餐飲最注重什麼？”

“衛生，以及食物的質量！”蕭迎言簡意賅答道，很中肯。

餐飲總監很滿意這個答案。隨後問了七八個問題，蕭迎都回答得很精確，問完之後，說：“你將來會是一個好經理！你等候一下，等一下總經理面試！”說完站起來離開。

隨後就是面試總經理。

總經理是外國人，自然用英語面試。

蕭迎英語也算還不錯，竟然面試著面試著，和總經理馬克飆起了英語，格外有意思。

面試完之後，總經理馬克說：“good！”

然後站起來，一會兒招聘經理過來問：“面試沒什麼問題，你什麼時候可以過來上班？”

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