家餐館的她根本沒有時間，也沒有精力把一切都抓在自己手裡不鬆開的同時，還能做到面面俱到。

領導的作用，就是要分攤任務下去給大家一起做。這樣才是能真正表現出一個領導能力的事情。

啥事兒都她自己做，不光耽誤時間，浪費精力，她自己早早晚晚也會累垮。

所以，蘇苗苗要做的，就是知人善任。

找到更多有能力、有才華的人來幫助自己。

當然了，在現階段，這個是很難能實現的。

因為這是一個鐵飯碗至上的年代。

幹個體，不管多賺錢，終究也還是會被人瞧不起。

既然想那些都還太遙遠，蘇苗苗也不樂意自己給自己添堵，她從來都不是一個杞人憂天，把未來的困難放到現在只憂心卻無法解決的人。

她更喜歡關注眼下，喜歡腳踏實地，還喜歡……和顧歲安在一起。

想清楚一切後，蘇苗苗笑著看向顧歲安，問：“好了，不說我了。說說你這次去滬市怎麼樣吧。有發生什麼新鮮事嗎？”

顧歲安是在確認滷煮店第一天開業順利後，出發去的滬市，名曰：考察。

說起正事，顧歲安正色道：“這一次去滬市，感覺變化很大。和首都這邊一樣的，就是改革開放後的個體經營變多了。不過相對於首都，滬市的發展更快一些，街道兩邊已經有不少門店。不光是賣吃食，還有不少是從廣東那邊倒賣衣服的……”

蘇苗苗一邊認真聽著顧歲安帶來的，關於滬市的發展形勢。一邊思考著再過半年後，自己要不要去特區開展“撈金”事業。

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