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週週一群人回樓下工位的時候才知道今天發生了什麼。

在她們去頂樓之前，工作室已經有3波人去辭職了。

第一波，組長噴了她們，並言：不知所謂。

好工作可不容易找。然後瀟灑的把那群人給辭退了。

第二波，組長表示無語：你們要走就走吧，我們工作室走了就沒那麼容易進來了。

到第三波，組長開始有點推拒了。

要知道，雖然青山綠水工作室的體量大，但是每個人都有自己的位置，同一部門走的人太多可是會影響運轉的。

所以第四波人的辭職申請就被壓下來了。

週週聽完事情的來龍去脈之後吐槽了一聲，早知道早點來早點走了。

隔壁工位的大姐叫她忍一忍：“何必呢，幹著吧，好歹有一萬多星幣，行情好的時候也有兩萬呢。”

“不想幹了，幹得不開心。”

就在兩人閒聊的時候，樓上組長正在和老闆開緊急會議。

這還是工作室第一次開這麼兒戲的會議。

兩人一起吐槽了一波這批年輕人不靠譜：“上沒有房子壓力，下面沒有孩子壓力，中間沒有家庭壓力，想來就來，想走就走。”

“我們工作室培養她們也花了好長時間，光培訓就三個月，培訓時間都沒幹滿就要走。”

“老闆，你看我們是重新招人還是再留一留？”雖然提供了b選項，組長還是又加了一句：“我感覺留不住。”

“招人吧，要走的人是留不住的。”

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