崇禎皇帝仔細看了曹化淳的這份奏章，發現子醜寅卯十二顆管事中，被換掉了十人；而役長這一級，則只保留了一個而已。這動作之大，對於東廠來說，算是傷筋動骨了。

他正在看著，曹化淳在底下卻又稟告道：“陛下，如今東廠的管事和役長有很多空缺，那些由難民轉過來的番役，什麼都還不會，不適合提拔。而原有的番役中是有一些有經驗地，可品級不夠，驟然提拔也是不妥。奴婢建議，從錦衣衛中抽調精銳若干過來？”

就以往地慣例，這些空缺職位的人手，就是從錦衣衛中選拔精銳而來的。因此，他才有此提議。

崇禎皇帝聽了，並沒有答應。他原本就打算把東廠和錦衣衛分開，成為真正的兩個衙門。不過這樣一來，東廠的人手從哪裡來？

只是稍微一想，崇禎皇帝就立刻關聯上之前的難題，頓時就有了主意，當即回答曹化淳道：“東廠管事的職務，暫時空缺好了，朕回頭會安排人的。役長職位，由各隊自己推薦人暫代役長一職。三個月後，每隊都要比較功績，前十名轉正，後兩名撤職，空出來的役長職位，到時候就由大伴報給朕即可！”

管事其實是坐衙門辦差的，而役長是要負責具體偵緝的。坐辦公室的可以缺，反正有吏員在辦差。拍板的事情，就是要曹化淳多辛苦了。但役長就必須要經驗豐富的，崇禎皇帝採用競爭上崗，末位淘汰的制度來解決此事。

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