人類會不會因此被淘汰，那不是汪偉應該關心的問題。

他現在所關心的只有兩點，一個是PPT裡的方案真實度。

一個是如果那是真的，有多少員工將被遣散？

從內心深處來講，汪偉是個念舊，重感情的人。

要是真的像PPT裡演示的一樣，那麼海量的一線工作者將會失業下崗。

其背後代表著的，是數以萬計的家庭……

“失業的問題，是不可迴避的。

未來，隨著科技的攀升，勞動力被取締是無法逆轉的。

這方面瞬閃需要另闢蹊蹺，在別的方面想辦法。”

失業的問題，是不可避免，迴避的，秦昱暫時也沒什麼好辦法。

好在協議的達成，再到廠區的改造，正式投入運營都需要時間。

這個過程大約在1~2年之間，有足夠的時間留給瞬閃思考新的對策。

在某些方面，人類的特質是無法取締的。

藝術、思想、情感，這些是電子生命無法模仿替代的。

就算是麒麟，遠超現代科技的AI智慧，對情感的模仿仍一語能被看穿。

如同稚嫩的孩童，在大人面前撒謊一樣，漏洞百出！

“我們總不能搞個藝術部出來。”有高管自嘲的笑著搖頭。

就是想搞，他們也沒這個能力，再說拿什麼盈利，做慈善嗎？

“這些都是後話，現在我們要談的是，瞬閃要不要加入，又有多大的誠意？”

汪偉苦笑攤手：“我能拒絕嗎？”

是的，他能拒絕嗎？

拒絕，等於自己跳下時代的馬車，成為被淘汰遺棄的失敗者。

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