莊國有的話，讓這場談判變成了對天都公司的霸凌，變成了強行逼迫天都公司接受他們二輕局的方案。本來我就摁捺不住，見李珉點我發言，我便一吐為快，將工作組的“逼迫”痛批一頓。

“各位領導，恕我直言，你們的談判做法與國家發展商品經濟的方針、政策、思路完全背道而馳。莫名其妙，OEM與ODM是國際上通行的生產協作方式，根本不附帶二位領導所講的品牌佔用和參與銷售等條件。如果你們非要強行加上這些不公平條件，那我們的談判已經偏離軌道，天都公司寧可終止談判，也不會簽訂平平等條約！”

性格決定命運，細節決定成敗。中國人強調中庸，講究一團和氣，不管是政府機關還是廠礦企業，職場之上，有個性的人一般是混不出頭的。

即使是談判桌上也是如此，雖然你來我往、爾虞我詐、你死我活，恨不得置對方於死地，但較量雙方卻始終都面帶微笑，嘴裡說出的話語更是平和溫雅。可我多年混社會，雖然也算是文藝流氓，但面對不平便難控制火氣。我的話說得粗糙、很衝，頓時讓工作組大為震驚。

“呵呵小毛孩，信口雌黃！”

胡學海霸氣側漏，但卻是笑著斥責我。

此人雙霸型高官，即霸氣型人生，霸道型領導。此時臉色脹得彤紅，那官場薰陶出的笑與他的情緒恰成對照，於是便成了獰笑。聲音不大，卻說得威嚴，居高臨下，“事關天都企業改革大局，事企業合作大局，談判是你一個小司機能終止的嗎？啊？！”

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