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他相信,只要自己要取消克萊斯勒的終身僱傭制,克萊斯勒公會那幫人一定坐不住,一定會組織工人們鬧事。

到時他就能自然而然,站在有理一方譴責克萊斯勒公會,從而宣佈取締克萊斯勒公會。

方平說完,不等麥克尼森等人說話,又補充道:“對了,取消終身僱傭制,引入績效考核制度,也包括在座的各位。”

“換而言之,取消終身僱傭制,引入績效考核制度,覆蓋克萊斯勒上上下下。沒有任何人例外!”

麥克尼森等人本來聽到方平要取消終身僱傭制,引入績效考核制度,就已經急了。現在聽方平把他們也納入取消終身僱傭制,進行績效考核制度範圍,便更急了。

紛紛七嘴八舌的,委婉暗指方平的做法不合理,一會了說終身僱傭制在克萊斯勒實施多年,深入人心,貿然取消會引發動亂。

一會兒又說像方平這樣一來就對工資制度入手,還不如直接宣佈取締克萊斯勒公會,向米國汽車工業公會開戰。

當然,眾人說的最多的還是引入績效考核制度,勢必會出現績效考核不合格的員工。相應又要面臨開除員工的問題。

而開除員工,又會面臨鉅額賠償,公會強勢反撲等等。

歸根結底一句話,方平的想法太沖動,太異想天開之類的。

方平看著眾人們發表各自看法,沒有第一時間迴應。而是等在座眾人都說的差不多後,才伸手在會議桌上面,敲了敲。

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