他相信，只要自己要取消克萊斯勒的終身僱傭制，克萊斯勒公會那幫人一定坐不住，一定會組織工人們鬧事。

到時他就能自然而然，站在有理一方譴責克萊斯勒公會，從而宣佈取締克萊斯勒公會。

方平說完，不等麥克尼森等人說話，又補充道：“對了，取消終身僱傭制，引入績效考核制度，也包括在座的各位。”

“換而言之，取消終身僱傭制，引入績效考核制度，覆蓋克萊斯勒上上下下。沒有任何人例外！”

麥克尼森等人本來聽到方平要取消終身僱傭制，引入績效考核制度，就已經急了。現在聽方平把他們也納入取消終身僱傭制，進行績效考核制度範圍，便更急了。

紛紛七嘴八舌的，委婉暗指方平的做法不合理，一會了說終身僱傭制在克萊斯勒實施多年，深入人心，貿然取消會引發動亂。

一會兒又說像方平這樣一來就對工資制度入手，還不如直接宣佈取締克萊斯勒公會，向米國汽車工業公會開戰。

當然，眾人說的最多的還是引入績效考核制度，勢必會出現績效考核不合格的員工。相應又要面臨開除員工的問題。

而開除員工，又會面臨鉅額賠償，公會強勢反撲等等。

歸根結底一句話，方平的想法太沖動，太異想天開之類的。

方平看著眾人們發表各自看法，沒有第一時間迴應。而是等在座眾人都說的差不多後，才伸手在會議桌上面，敲了敲。

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