方平可是公司的大股東，未來淡水河谷的掌門人，而自己不過是淡水河谷總部的一箇中層管理人員。

剛才竟然張口罵了方平，那以後在公司還有好日子過嗎？

“彆著急，你已經做得很棒了！”

方平也不介意，笑了笑：“把擴音器給我吧！我來說兩句！”

“好…好！”中年人才回過神，連忙將擴音器遞給了方平。

方平試了試音量，吩咐中年人搬一張桌子之餘，忽然想起一件事，詢問道：“對了，你在這兒安撫員工們這麼長時間。”

“你知道他們圍堵公司總部的原因嗎？”

“原因很多，有說要見你的，有說要求公司復工復產的，也有訴苦的！”中年人忙道。

方平不經意皺了皺眉，雖然中年人說了不少眼前這群礦上員工們圍堵公司總部的原因，但他始終覺得，沒有說到點子上。

或者說，中年人到現在還沒摸清楚，這群礦上員工們圍堵公司總部的真實訴求。

相應沒找到這群員工們圍堵公司的真實訴求，也就沒辦法針對性解決。

難怪眼前這個中年人，這麼努力的安撫員工們，非但沒有把員工們激動情緒安撫下去，反而愈演愈烈。

不過他還是比較看好中年人，沒能及時摸清員工們的真實訴求，是能力問題。而他站在這裡，積極應對，則是態度問題。

有時候態度，比能力更重要。

想著，笑了笑，不經意道：“你叫什麼名字？”

“我…我叫盧拉希爾！”中年人還以為被方平記恨上了，嚥了口唾沫，結結巴巴道。

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