最著名的怕是共享單車專案的燒錢大戰了。

共享單車本身運營成本高，盈利模式單一。但那些巨頭還是前仆後繼，幾億、幾十億美刀的燒錢。

難道不知道燒錢打水漂了嗎？

當然是知道的，只是在局勢沒有明朗之前，那些巨頭寧願燒錢試錯，也不願落後人一步。

不過方平也知道陳總經歷的年代，和自己經歷的年代不一樣，管理做事上偏保守，並沒想過馬上改變陳總的觀念。

不由得聳了聳肩道：“好吧！我就隨口說說，公司管理上，還是以陳總為主！”

陳總微微有些動容，按說方平對人手缺口有獨特見解，完全可以以大股東身份推動下去。沒想到他言出必行，明明對自己的觀念有想法，卻還是支援自己。

俗話說，人敬我一尺，我敬人一丈。

方平都這麼給面子了，自己又豈能固守己見，耽誤了公司戰略實施進度。

想到這，陳總偏頭看向負責人事行政的副總武陽，當眾道：“武總，挖人上就按照方總的意思辦，儘快補足人力上的缺口。”

“絕不能因為人力不足，影響了公司戰略！”

方平眉頭挑了挑，有些詫異的看了陳總一眼，沒有吭聲，去客套上兩句。

不管陳總怎麼做，他只要結果，不管過程。

“是，陳總！”武陽也是一陣意外，但還是點了點頭道。

隨後方平關心了一下深通倉儲物流進度細節，包括運輸車輛採購，物流中心配套功能設計安排等等。

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