最著名的怕是共享單車專案的燒錢大戰了。
共享單車本身運營成本高,盈利模式單一。但那些巨頭還是前仆後繼,幾億、幾十億美刀的燒錢。
難道不知道燒錢打水漂了嗎?
當然是知道的,只是在局勢沒有明朗之前,那些巨頭寧願燒錢試錯,也不願落後人一步。
不過方平也知道陳總經歷的年代,和自己經歷的年代不一樣,管理做事上偏保守,並沒想過馬上改變陳總的觀念。
不由得聳了聳肩道:“好吧!我就隨口說說,公司管理上,還是以陳總為主!”
陳總微微有些動容,按說方平對人手缺口有獨特見解,完全可以以大股東身份推動下去。沒想到他言出必行,明明對自己的觀念有想法,卻還是支援自己。
俗話說,人敬我一尺,我敬人一丈。
方平都這麼給面子了,自己又豈能固守己見,耽誤了公司戰略實施進度。
想到這,陳總偏頭看向負責人事行政的副總武陽,當眾道:“武總,挖人上就按照方總的意思辦,儘快補足人力上的缺口。”
“絕不能因為人力不足,影響了公司戰略!”
方平眉頭挑了挑,有些詫異的看了陳總一眼,沒有吭聲,去客套上兩句。
不管陳總怎麼做,他只要結果,不管過程。
“是,陳總!”武陽也是一陣意外,但還是點了點頭道。
隨後方平關心了一下深通倉儲物流進度細節,包括運輸車輛採購,物流中心配套功能設計安排等等。
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