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難怪黑雲集團發展如此迅速，自己都沒想到，包子軒居然做了出來。看來把索尼子弟送到香江讀書，是非常正確的選擇。日本人向外界，主要是強者學習是有傳統的。唐朝時期學習華夏，近代學習歐洲，現代學習美國；無不說明日本人轉變很快，基本能跟得上潮流。

派自家子弟過來黑雲集團學習，也未嘗不可接受。只要是能學到真本事，師傅並沒有那麼重要。面子在強大自身面前，根本不值得一提。

盛田昭夫笑著說道：“很好，高倉君牽頭成立索尼區域網辦公事業部，整個公司的資源會向其傾斜；有什麼困難都可以說出來；不要有任何顧忌。”

“進入索尼就要勇往直前，我們要麼不做，要做就要把他做到最好。”

其實盛田昭夫知道，如果在不改變，索尼將沒有任何優勢。日後同黑雲的競爭中，必然會處於下風。不管承認與否，兩家企業的差距在加大。索尼只有打破常規，才有可能從新崛起。可是靠之前的老員工，思想已然僵化，將會非常渺茫。

學習黑雲集團，大膽啟用年輕人，只有這樣才有可能實現。啟用年輕人需要一個契機，高倉次郎就是一個代表人物。關於計算機網路問題，索尼上下都不懂。既然這個年輕人能搞明白，其他人總不好多說什麼。

高倉次郎：“中央計算機群需要公司提供，目前國內大型工業計算機都是索尼聯合三菱生產。相信只要稍加改造，就可以實現中央伺服器功能。”

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